進(jìn)入2022年以來，沂南金礦教育全員增強(qiáng)安全“紅線”意識(shí)，緊繃安全教育、隱患排查、實(shí)際演練、責(zé)任落實(shí)四條“紅線”， 規(guī)范安全行為，加大監(jiān)督檢查力度，拉緊礦山安全防護(hù)網(wǎng)。
一是加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化安全教育“紅線” 。針對(duì)日常工作中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，該礦利用釘釘、微信工作群等形式，向員工傳遞安全信息，貫徹安全理念，大力增強(qiáng)員工的安全憂患意識(shí)、安全紅線意識(shí)和安全責(zé)任意識(shí)，提高員工遵章操作的自覺性。
二是隱患排查，強(qiáng)化安全責(zé)任“紅線”。該礦結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況，認(rèn)真分析冬季“四防”安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)持治標(biāo)與治本相結(jié)合、治理薄弱環(huán)節(jié)與夯實(shí)基礎(chǔ)工作相結(jié)合。通過隱患查改內(nèi)部市場(chǎng)管理辦法、現(xiàn)場(chǎng)手指口述、安全管理人員深入各生產(chǎn)區(qū)域等方式，不定時(shí)、全方位地開展隱患大排查、大整改活動(dòng)，查糾工作中的“三違”現(xiàn)象。對(duì)典型安全隱患，組織運(yùn)功進(jìn)行認(rèn)真剖析，分析問題根源，做到責(zé)任到人，限期進(jìn)行整改。
三是實(shí)際演練，強(qiáng)化應(yīng)急生命“紅線”。針對(duì)危險(xiǎn)品“儲(chǔ)運(yùn)”管理難度大的實(shí)際，強(qiáng)化崗位人員巡回檢查制度，落實(shí)防范措施，有針對(duì)性地組織員工對(duì)消防應(yīng)急、井下自救互救、尾礦庫(kù)應(yīng)急救援等突發(fā)事件的應(yīng)危預(yù)案進(jìn)行學(xué)習(xí)和反復(fù)演練，提高全員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的防范和處置能力。
四是目標(biāo)細(xì)化，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)“紅線”。該礦嚴(yán)格落實(shí)安全主體責(zé)任，落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的責(zé)任體系。通過安委會(huì)會(huì)議、安全專題會(huì)議、班前會(huì)等形式，以大家說、談不足的形式，認(rèn)真總結(jié)安全管理經(jīng)驗(yàn)。梳理和分析安全管理中的問題和不足，嚴(yán)格督促安全責(zé)任落實(shí)，將目標(biāo)要求落實(shí)到班組及員工，有效增強(qiáng)全員“紅線”意識(shí)，確保安全生產(chǎn)閉環(huán)管理。